デザイン思考に注目

～デザイン思考とは～

◆デザイン思考のアプローチ定義
『「人々が生活のなかで何を欲し、何を必要とするか」

「製造、包装、マーケティング、販売およびアフター・サービスの方法につちえ、人々が何を好み、何を嫌うのか」　これら二項目について、直接観察し、徹底的に理解し、それによってイノベーションに活力を与えること』　ハーバート・ビジネスレビューIDEO：デザイン思考より

デザイン思考を仕事に取り入れようと考えはじめてから、自分の仕事に意義を見いだせるようになったと思っています。自分の考えや組織の考えにとらわれるのではなく、クライアントやエンドユーザーを中心に考えることで、仕事に取り組む幅が広がりました。

自分の仕事に意義を見出すために意識しているのは３つ
①クライアントやエンドユーザーが本当に求めていることを徹底的に考える
②その事業にある背景や文化を知る
③自分の仕事がクライアントに対してどのような「経験」を生み出しているのかを考える

2008年12月のハーバート・ビジネスレビュー「IDEO：デザイン思考」にはデザイン思考の持ち主のプロフィールとして５つあげられていますね。この要素は意識しておきたい。

①感情移入
②インテグレーション思考
③楽観主義
④実験好き
⑤協調性

根本的な考え方を変えていくことで、仕事の楽しさ、アウトプットの質が変わってくるはず。
このブログでも「デザイン思考」を深く考えていこうと思います。

最後にデザイン思考とは何かを知りたい人はティム・ブラウンの動画をオススメです。

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