ストラテジック・イノベーション 戦略的イノベーターに捧げる10の提言 (Harvard Business School Press) 組織的かつ計画的にイノベーションを起こす方法が体系的にまとめられています。 新規事業の立ち上げに関わっている人は、組織内で共有する方法論、考え方として非常に参考になるのではないかと思います。 ストラテジック・イノベーション8つのプロセス ①事業がどう動くかを表現する ②測定基準を決める ③目標を立てる ④支出の基準をつくる ⑤パフォーマンスを予測する ⑥重要変動要因を洗い出す ⑦予測と結果とのズレを分析する ⑧計画を改定する ①事業がどう動くかを表現する ・インフルエンス・ダイアグラムをつくる アクション 市場・顧客への影響 財務への影響 などをダイアグラムで表現する。 ・独立反応トレンド・グラフをつくる ②測定基準を決める ・独立反応トレンド・グラフに定量的データの付与 売上はどのラインまで伸ばすことができるか? 顧客数はどこまで増やすことができるか? ③目標を立てる ▼つくるもの ・比較目標トレンドグラフ ・KPI設計 ④支出の基準をつくる ▼アクション ・各職能部門ごとのトレンドグラフを描く( 部門予算の捻出) ・どの部門から順に支出するか ・投資過剰、過少の警告になるものを見出す ・総投資額を考える ⑤パフォーマンスを予測する ▼定性的な指標をつくる (例)アイデア数×コンテンツ開発量 ⑥重要変動要因を洗い出す ▼重要変動要因を項目になり得るもの ・行動と結果の因果関係に関するもの ・コストに関するもの ・市場に関するもの ・競争相手に関するもの ⑦予測と結果とのズレを分析する ▼分析手法 ・コホート分析 ・アトリビューション分析 始点CV評価 終点CV評価 均等CV評価 ※評価モデルを3ヶ月ごとに変える ⑧計画を改定する 学習したことに基づいて計画を改定する コアコとニューコ コアコ(コア コーポレーション、既存事業)と、ニューコ(ニューコーポレーション、新規