2016年に入って企んでいる案があります。 企画案をオープンにしてみて、何かしらフィードバックを受けながら形にしていきたいと思っています。 企画を一言でまとめると、「営業職のパラレルキャリア支援プログラムをつくること」 名付けて変革する営業チーム Sales for social change ！ パラレルキャリアとは、現代経営学を発明したピーター・ドラッカーが提唱する概念です。簡単にいえば、現役のビジネスマンが、本業を続けながら、同時にそれ以外のことにチャレンジすることです。 http://w-kawara.jp/working-hours/work-design3/ 企画の背景 新卒で今の会社に入社して、営業畑で6年間仕事をしてくる中で、 営業職にどこかネガティブなイメージがあるなと、ずっと感じてきました。 ・営業職って専門職としてあまり認知されていないな・・・ ・営業職って横のつながりが少ないな・・・ ・まわりで営業職を辞めたいと思っている人多いな・・・ 営業職は組織に必要とされているけれども、課題が多い職種です。 そこで！ 営業職同士が横のつながりをつくって、知識やスキルを交換し合い、営業職としてのプロ意識を見直すプログラムをつくれないか？と考えてみました。 営業職の課題解決策 立ち上げ期のNPOをはじめとしたソーシャルスタートアップに関わることは、 営業力を磨く環境として相応しいのではないか？と考えてみました。 自分自身も営業職をやりながら、NPOの立ち上げ期に関わることで、プラスになった要素がたくさんありました。 世の中にアイデアやビジョンを売り込んでいくプロセスを体感することで、営業の醍醐味を実感することができる、見えないものを売るスキルを磨くことにつながる。 そして、プロとしての営業スキルを活かして関わる人を増やすと、NPOも営業職の人もWin-Winの関係になるのではないか？と考えてみました。 営業職の学習は、経験則に頼ってしまう、社内で閉じこもりがち、研修プログラムは現場でかけ離れていて活かしにくい・・・といった課題があるように感じています。 具体